КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПАКЕТ ОРГАНИЗАЦИИ: ПОДХОДЫ К ФОРМИРОВАНИЮ

В условиях социальной ориентации проводимых экономических преобразований требуют обоснования наиболее предпочтительные виды вознаграждения персонала. В статье рассмотрено прямое и косвенное материальное и нематериальное вознаграждение. Раскрыто содержание и показана структура компенсационного пакета. Выделены современные подходы к формированию прямого материального вознаграждения, предполагающие целесообразность использования «пульсирующего фонда оплаты труда», грейдов, ключевых показателей эффективности

Вы можете купить электронную версию издания «КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПАКЕТ ОРГАНИЗАЦИИ: ПОДХОДЫ К ФОРМИРОВАНИЮ». После оплаты (для архивов) оно будет доступно в Личном Кабинете в разделе «Электронные издания». В случае оформления подписки, издание будет доступно по мере поступления от издателя. Формат PDF/HTML. Стоимость — от 90.00 руб.