ДОВЕРИЕ К РУКОВОДИТЕЛЮ В «ПОЛЕ» СОЦИОЛОГИИ ДЕЛОВОЙ КУЛЬТУРЫ

Данная статья посвящена такой социальной проблеме в коллективе как доверие к руководителю и доверие к подчиненным со стороны административного персонала. В статье приведены результаты социологического исследования по проблемам доверия. Акцентируется внимание на том, что понимание значимости взаимного доверия и создание стратегии управления на этой основе, как правило, позволяет руководителю получить материальную и нематериальную выгоду, превосходящую риск, связанный с оказанием доверия подчиненным в решении ответственных задач. Доверие служит источником силы руководителя. Взаимное и оправданное доверие является инструментом оптимизации использования человеческих ресурсов

Вы можете купить электронную версию издания «ДОВЕРИЕ К РУКОВОДИТЕЛЮ В «ПОЛЕ» СОЦИОЛОГИИ ДЕЛОВОЙ КУЛЬТУРЫ». После оплаты (для архивов) оно будет доступно в Личном Кабинете в разделе «Электронные издания». В случае оформления подписки, издание будет доступно по мере поступления от издателя. Формат PDF/HTML. Стоимость — от 90.00 руб.