Бизнес. Предпринимательство. Менеджмент
подписка на издания по бизнесу, менеджменту, предпринимательству
| Лидеры раздела | |||||
 |
 |
 |
|||
|
|
|
Вас выручат готовые решения, основанные на анализе судебной практики и разъяснений Роструда, Минтруда РФ. Журнал богат образцами кадровых документов... Периодичность: 6 в полугодие от3626.00 руб. Подписаться |
|
Ведущее практическое издание о том, как применять нормы трудового права, оформлять кадровые документы, избегать трудовых споров и штрафов. Периодичность: 6 в полугодие от3752.00 руб. Подписаться |
|
Это современное издание, содержащее разъяснения и рекомендации по любым правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству, а также... Периодичность: 6 в полугодие от4451.00 руб. Подписаться |
|
Профессиональное издание, адресованное специалистам книжного дела. Особое внимание в журнале уделяется вопросам развития книжного бизнеса, новым... Периодичность: 3 в полугодие от1878.00 руб. Подписаться |
|
Профессиональный журнал коммерсанта для тех, кому важны продажи, рост клиентской базы и высокая лояльность действующих клиентов. Журнал дает... Периодичность: 5 в полугодие от6707.04 руб. Подписаться |
|
Первый журнал о праве на конкуренцию и конкуренции прав. В создании каждого номера принимают участие ведущие специалисты антимонопольного органа,... Периодичность: 3 в полугодие от3437.00 руб. Подписаться |
|
Контроль качества продукции (Методы оценки соответствия) Журнал о контроле качества, оценке соответствия, аккредитации, сертификации, испытаниях, системе контроля и оценки соответствия в России и ЕС,... Периодичность: 6 в полугодие от6005.00 руб. Подписаться |
|
Периодичность: 12 в полугодие от18080.10 руб. Подписаться |
Издания, прием подписки на которые временно прекращен
|
|
Вас выручат готовые решения, основанные на анализе судебной практики и разъяснений Роструда, Минтруда РФ. Журнал богат образцами кадровых документов... Периодичность: 12 в год |
|
|
Ведущее практическое издание о том, как применять нормы трудового права, оформлять кадровые документы, избегать трудовых споров и штрафов. Периодичность: 12 в год |
